作者アーカイブ: 就活.tokyo - ページ 3
面接官の気持ち。2つのパターンを理解しよう！
さて、新卒採用のときの面接官の気持ちをお伝えしましょう。面接…
圧迫面接も事前に想定問答を準備で乗り切ろう！
圧迫面接は事前準備できない瞬発力（機転が利くか）を試す面接で…
人を多く募集している部門の見分け方 「事業規模」
人を欲しい部門を見分け、競争率の高い部門を志望するのは「企業…
戦略的に「希望部門」を決める3つの方法！志望部門で競争率は違う！
同じ企業でも、どの部門を志望するかによって内定率・競争率に大…
超戦略的就活6：選考はいつから始まっている？
大手企業になりますと、エントリーシートやグループ面接の前に、…
就活テク：選考には2つの種類があります
選考のステップによって、選考の仕方が違います。この選考の違い…
ダメな志望動機6パターン全部見せます！[社会人志望]
志望動機の典型的NG事例その6！前回の「業界志望人間」を上回…
ダメな志望動機6パターン全部見せます！[業界全体志望]
志望動機の典型的NG事例その5！今回は業界志望人間です。 何…
ダメな志望動機6パターン全部見せます！[無意識コピペ人間]
志望動機の典型的NG事例その4！今回はコピペ人間です。 当た…
ダメな志望動機6パターン全部見せます！[成長したい人]
アナタの志望動機はNG事例にどっぷりはまっていませんか？過去…