作者アーカイブ: AllAbout|大学生の就職活動

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日本中の新卒採用担当者が「あるある」とうなずく…ESは必ず通るのに「いつも面接で落ちる学生」の特徴

就職活動の選考で、志望企業の内定を得るために必ず通らなければ…
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「企業から評価される大学生」がとる“他の学生と違う”3つの行動。採用支援の専門家がぶっちゃけ

企業は採用活動の中で、面接やインターンシップを通じて自社で活…
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「デキる新卒」と「手がかかる新卒」、入社直後の“言動”ですでに差。大手企業の研修講師が見たリアル

4月に入社した新入社員が現場に配属されて数カ月経つと、仕事で…
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「他社の最終面接で不採用」の学生は優遇する価値あり? 最終までたどり着く学生にしかない武器とは

就活における最後の関門である最終面接で不採用になってしまうの…
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大卒就活で「高校時代の話」をアピールするのは有効? “ガクチカがない学生”が理解すべき企業の意図

就職活動の中で必ずと言っていいほど聞かれる「学生生活で力を入…
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なぜ?「自信のない“有名大”学生」「自信たっぷりな“無名大”学生」の不思議。新卒で採用するなら…

就活の場面において一般的には知名度のある有名大卒の学生の方が…
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企業にいかに「入社動機」を形成し志望度を高めるべきか? 学生向け「入りたい企業の見つけ方」も

学生の志望動機の高さは企業の採用活動にとってはその後の内定承…
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「いくら志望度高くても不採用」「むしろ入社動機弱くても内定」…企業は「志望理由」で何を見ている?

就職活動の面接で必ずといっていいほど質問される「志望理由」。…
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